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    簡報2019年第三期

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    昆明神犁設備制造有限責任公司黨委

    2019年第三期)2019年45

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    黨建工作

    集團召開2019年經濟工作、黨建黨風廉政建設工作會暨聘任聘用會 姚自強

    公司召開黨建工作專題會議落實黨建工作 姚自強

    勿忘紀為先 切記責為重 陶 蕊

    ●公司黨委召開2018年度班子民主生活會會議 黃麗芬

    把企業基層黨組織建設成為引領發展的強大引擎 姚自強

    車間部門黨支部聯合開展主題黨日活動,學習中國共產黨支部工作條例 劉明泉

    ●部門黨支部召開組織生活會 劉明泉

    ●車間黨支部召開2018年度組織生活會 和世偉

    生產經營

    公司召開2019年4月生產計劃會 李春林

    公司召開中層干部會議宣布神犁文創園區運營部經理聘用決定黃麗芬

    公司工程項目月度快報 技術中心

    ●公司產品開發簡訊 技術中心

    職工來稿

    今年三月,職工技能競賽多劉明泉

    ●端好手中的飯碗,為企業傳承盡責擔當 唐永華

    ●為自己喝彩 陳菊香

    ●堅持實事求是,讓形式主義無處生根 劉明泉

    部門黨支部技檢黨小組讀書沙龍陳菊香

    ●堅定信念,跟黨走 李美貴

    簡訊:43條 姚自強

     

    ?集團公司召開2019年經濟工作、黨建黨風廉政建設工作會?

    暨聘任聘用會

     

    ▲會議現場

    ▲表彰了2018年度黨群管理類、經營管理類先進集體

    為深入貫徹經開區黨工委、管委會2019年經濟工作暨黨建黨風廉政建設工作會議精神,認真落實會議報告內容,總結回顧公司2018年主要經營工作和黨建工作,聘任聘用集團公司2019年干部、員工,同時安排和部署今年的重點任務,統一思想、凝聚力量,推動各項工作在新的起點上再創佳績。

    2019年3月6日(星期三)上午9:10,集團公司召開2019年經濟工作、黨建黨風廉政建設工作會暨聘任聘用會。經開區委領導、國資局局長、集團公司董事會、監事會成員、集團公司經營班子成員及全體員工、23家子公司領導及代表、所屬黨組織黨員代表、受表彰人員近百人參加了此次會議。

    會上,金明總經理作《眾志成城、迎難而上,開拓創新、勇于擔當》(集團公司 2019 年經濟工作報告)。他通報了2018 年集團公司重點工作完成情況,提出了2019 年工作思路和重點工作:(一)全力完成 2019 年各項考核指標。(二)按時保質完成寶能新能源汽車重點項目。(三)加大土地整理力度,擇機儲備優質土地,助力招商。(四)保質保量高效推進工程項目建設。(五)不負觀山不負君,全力打造大觀山項目。(六)打通多元化融資,滿足資金需求。(七)穩步推進歷史遺留問題,確保集團健康、穩定發展。(八)多渠道解決委貸資金清收。(九)發揮香港公司優勢,繼續裝入優質資產,積極拓展。(十)提升物業服務質量,提高業主綜合滿意度,打造物業服務品牌。(十一)創新嘗試,助推子公司轉型升級。(十二)法治提升,筑牢基礎管理制度。(十三)關鍵崗位實行公開競聘上崗,完善人才上升通道。(十四)強化子公司考核,促進集團全面發展。(十五)加大審計力度,發揮審計免疫系統功能。(十六)抓企業文化落地,營造全員參與氛圍。

    報告中就公司發展作了明確的定位——“為加快實現神犁公司老生產基地閑置資產的價值最大化,結合政府業態規劃和自身行業屬性,突出亮點和特色,打造藝術制造文創項目,年內一季度計劃投資 300 萬元,完成樣板區建設,并啟動招商相關工作。同時,作為老牌國有企業的神犁公司結合自身資源和技術優勢,由傳統生產制造手扶拖拉機業務向多元化市政設施生產制造業轉型,除了按計劃完成手扶拖拉機生產制造任務外,積極尋找經開區市政設施生產制造工作,助推子公司轉型升級。

    ▲表彰了2018年度黨群管理類、經營管理類先進個人

    陳志斌書記、董事長作了《驅動“紅色引擎” 凝聚發展力量,為做強做優做大集團公司“保駕護航》(2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告)。他就2018 年集團黨建、黨風廉政建設工作作了簡要回顧,分析了存在問題,部署了2019年黨建工作:(一)全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,加強黨員干部思想政治教育。(二)加強組織建設,夯實黨建工作基礎。(三)打造陣地搞活動,激發黨建活力。(四)大力培育挖掘黨建工作新亮點,持續推進示范點創建工作。(五)開展黨員傳幫帶,促進企業人才培養。(六)堅持黨群共建,著力加強企業文化建設。(七)加強黨風廉政建設,營造風清氣正的改革發展環境。

    他強調,黨建抓實就是生產力,黨建抓強就是競爭力,黨建抓細就是凝聚力。圍繞中心、服務大局是國有企業開展黨建工作的有效途徑,也是國企黨組織的職責所在。集團公司作為黨領導下的國有企業,黨員干部必須時刻牢記自己是黨任命的干部,第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,要積極主動把握大局大勢,深刻認識全面從嚴治黨對國有企業黨的建設提出的新任務、新要求,緊密結合企業實際情況,探索黨建促經營的良性循環,創新思路,探索方法,大膽實踐,以只爭朝夕的緊迫感、無愧時代的使命感、不負職工的責任感,戮力同心,開拓創新,使黨的建設與企業改革發展同頻共振,讓黨組織真正成為企業持續穩定發展的堅強后盾,為做強做優做大集團公司“保駕護航”。

    會議還表彰了2018年度黨群管理類、經營管理類先進集體及先進個人;宣布了2019年集團公司經營班子聘任人員名單、中層及部門聘任聘用人員名單;簽訂了《2019年廉潔從業責任書》、《2019年目標責任書》;集團公司相關領導進行了宣誓。

    管委會王副主任作了重要講話。

    我公司黨委評為2018年度先進基層黨組織受到表彰,公司黨委書記、總經理楊鵬評為優秀管理者、胡定周評為優秀管理者、張全德評為優秀共產黨員、文孟輝評為技術能手也受到表彰。 部門黨支部:姚自強

    *******************************************************~?公司召開黨建工作專題會議落實黨建工作?

     

    ▲黨委副書記正在進行3月份工作布置

    3月5日下午15:30,在公司二樓部門黨支部辦公室召開了2019年3月份黨建工作專題會議,公司黨委副書記、部門和車間支部書記及黨務工作者共5人參加會議。會議首先聽取了部門、車間支部的工作匯報,就2019年2月份工作作了總結,分析存在問題,布置了3月份重點工作。會議根據集團黨委總體安排,結合公司工作實際,提出3月份主要抓好九項工作:

    1.召開月度黨建工作分析匯報暨黨建工作布置會。

    2.下發《2019年度公司黨委工作計劃》及《合理化建議整改措施》反饋。3月15日前,部門、車間支部上報2019年支部工作計劃、學習計劃、發展黨員教育培養計劃。

    3.籌備并組織召開民主生活會、組織生活會,開展民主評議黨員工作。(15日前完成征求意見,25日前完成全部工作)。

    4.根據集團黨委提出的問題整改意見,制訂整改措施及清單。

    5.制定“創新提質年”工作方案,并組織實施。

    6.部門支部實施推進達“四星級”,車間支部實施推進基層支部規范化創建達標創”三星級“。

    7.更換宣傳欄、宣傳展板內容(3月份);組織宣傳片的拍攝工作(3月10、11、12日);籌劃黨建中心增加“黨建傳承”“工會工作”內容。

    8.工會近期工作安排(“三八節、職工技術技能競賽)的通報。

    9.完成集團黨委安排的臨時性工作(創文、文藝演出等)。

    (部門黨支部:姚自強)

    ?勿忘紀為先 切記責為重?

    ——神犁公司紀委黨風廉政教育培訓紀實

     

    ▲紀委書記肖良傾同志作講授

    此次教育培訓由公司紀委書記肖良傾主講。肖書記從“廉政的含義”、“新中國反腐之路”、“廉潔自律準則及紀律處分條例”、“反腐倡廉基本經驗和歷史啟示”等幾個方面進行了講解,為神犁公司的黨風廉政建設夯實了理論基礎,找準了廉政工作依據,指明了廉政工作方向。

    培訓會上,黨委書記、總經理楊鵬就黨風廉政教育的重要性和必要性做了充分說明,對公司領導干部提了如下幾點要求:

    1.廣大黨員干部要認清形勢,端正態度。黨風廉政教育工作必須長抓不懈,鍥而不舍,保持清醒的政治頭腦,增強干部的履職能力。

    2.紀委教育培訓的教材中既要有反面教材的警醒,也要有正面宣傳的引導。希望黨員干部珍惜職位,慎用手中權利,加強日常防范,始終做到以公司的發展為先,將廉政教育工作貫穿到整個工作的始終。

    ▲楊鵬總經理分別與公司行政領導、部門負責人簽訂了《管理人員廉潔從業責任書》

    3.廣大黨員干部要做好模范榜樣,遵章守紀。黨員干部要做執紀守法的帶頭人,自覺遵守公司的各項規章制度,杜絕以工作的名義破壞各項規章制度,要經常對自己的言行進行反省。

    培訓結束后,楊鵬總經理分別與公司行政領導、部門負責人簽訂了《管理人員廉潔從業責任書》。參會黨員干部表示,通過培訓對黨風廉政建設有了更深入的了解,少了距離感。今后要加強反腐倡廉知識學習,按照楊鵬書記的要求,認真落實廉潔從業責任,強化廉潔從業意識,樹牢廉潔從業思想,持之以恒落實中央八項規定精神,切實做到廉政為公、勤政為民,為公司的可持續發展提供有力保證。(部門黨支部 陶蕊)

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    ?把企業基層黨組織建設成為引領發展的強大引擎?

     

    2019年3月22日下午13:00,神犁公司黨委組織中心組集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第二十八講“毫不動搖把黨建設得更加堅強有力”。

    在學習中大家認為,講話中習近平總書記從勇于自我革命、政治建設、思想建設、干部隊伍建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐敗斗爭等八個方面論述了加強黨的建設,以號召全黨必須毫不動搖堅持和完善黨的領導,毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。

    會議提出,要把總書記關于“毫不動搖把黨建設得更加堅強有力”的思想學深悟透,面對企業轉型發展的新情況、新問題、新要求,作為國有企業黨組織,必須進一步提高對加強基層黨組織建設重要性

    ▲公司黨委書記、總經理楊鵬正在領學

    的認識,提高政治占位,深刻領會習近平總書記關于“毫不動搖把黨建設得更加堅強有力”論述的理解,發揮好企業基層黨組織領導作用,旗幟鮮明抓好基層黨建,把方向、管大局,搞好政治、思想、組織、作風建設,嚴明紀律,做到令行禁止。在工作中,要講政治,防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等問題,敢于自我革命,勇于直面問題,增強自我凈化,自我完善、不斷提高自我能力,保持政治定力,堅定理想信念,樹牢宗旨意識,增強信心,增強本領,強化工作作風和制度落實,把紀律挺在前面,在任何情況下,始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,不忘初心,擔當作為,推動企業轉型發展。

    公司黨委委員、紀委委員以及綜合部、人力資源部負責人參加此次集中學習。

    (部門黨支部:姚自強)

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    ?公司黨委召開2018年度班子民主生活會會議?

     

    2019年3月22日上午,按照集團公司的安排,公司黨委圍繞“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題,組織召開了2018年度領導班子民主生活會。集團督導組到會點評指導,公司領導班子成員參加會議,公司黨務人員相關同志列席參加,會議由公司黨委書記、總經理楊鵬主持。

    ▲公司黨委召開2018年度民主生活會

    楊鵬首先通報了會議準備情況并作動員講話,他指出,公司黨委對開好此次民主生活會高度重視,對標看齊2018年度集團班子民主生活會,堅持個人自學和集中研討相結合,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等相關學習內容和篇目進行了深入學習,組織開展了2次專題理論學習研討,查缺補漏、鞏固成果,打牢開展好民主生活會的思想基礎,對照“三個方面”的問題,全方位、多渠道廣泛征求黨員、職工群眾的意見、建議,深入開展交心談心,共征集到廣大黨員職工對班子意見建議37條。公司黨委和班子成員結合實際,緊密圍繞政治思想、精神狀態和工作作風三個方面認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱,在集團督導組的指導審核下,對會前材料進行了反復修改完善,為開好民主生活會打牢了堅實基礎。

    ▲公司黨委書記楊鵬代表班子簡訊對照檢查

    會議通報了公司領導班子2017年度民主生活會整改方案落實情況、2018年度民主生活會征求意見情況。楊鵬代表公司領導班子進行了對照檢查,并帶頭作了個人對照檢查發言。班子成員逐一開展對照檢查,查找差距和不足,嚴肅認真開展批評與自我批評,直面問題,深刻剖析問題根源,明確努力方向和整改措施,達到了溝通思想、找準問題、形成共識的會議效果。

    集團黨委督導組成員趙舒宇對公司民主生活會進行了點評,對公司此次會議的總體情況給予充分肯定,認為公司黨委高度重視,班子成員思想認識到位,從會議籌備到召開都緊扣主題,樹立了端正的、嚴肅的態度,對自身問題敢于擺出來,對思想問題敢于亮出來,會議符合程序,客觀真實,達到了團結提高的目的。她同時對會后工作提出建議和要求,要求公司黨委要更加注重把加強企業黨組織政治建設放在首位,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;積極探索實踐黨建與生產經營工作融合發展,更好服務職工群眾,凝聚力量。要不斷善于總結黨建工作的經驗做法,傳承企業黨建優良傳統,打造好黨群教育基地,樹立黨建營銷理念,加強人才隊伍建設,增強創新力,提高企業市場競爭力,推動企業轉型發展。

    楊鵬在總結講話中表示,公司黨委將以此次民主生活會為契機,聚焦存在問題,再次進行梳理,深挖思想根源,制定好整改措施,堅持立行立改,切實抓好會后整改落實。他強調,要堅持把政治思想建設擺在首位,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題,牢固樹立“四個意識”,切實增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;確保黨的領導得到有效落實;要準確把握當前形勢,提高政治站位,堅定發展信心,提振精氣神,鍥而不舍轉變工作作風,自覺對標看齊,勇于擔當作為,緊緊圍繞公司轉型發展目標,以釘釘子的精神抓好中央、省市委、區黨工委及集團公司黨委的重大決策部署落實,融入經開區跨越發展進程中,全面謀劃好公司轉型發展新路子,推進企業穩中向好發展,以優異的成績迎接祖國70周年華誕。(部門黨支部:黃麗芬)

    …………………………………………………………………………………………………?車間部門黨支部聯合開展主題黨日活動?

    ▲“主題黨日”活動現場

    進入3月份,黨支部的主題黨日活動迎來了新的變化,按照《公司黨委2019年工作計劃》加強橫向聯系的總體要求,經車間、部門黨支部開會研究決定,于3月12日下午1:00,車間、部門兩支部將在公司黨建活動中心按照5+X活動模式聯合開展3月“主題黨日”活動,并確定活動主題為學習中國共產黨支部工作條例。

    3月12日下午1:00,車間、部門黨支部66名黨員及入黨積極分子歡聚一堂,黨建活動中心主席臺上的led屏幕赫然顯示有車間部門黨支部聯合開展3月份“主題黨日”活動的字幕?;顒佑刹块T黨支部書記主持,按照事先討論過的活動環節一一逐項進行。在學習黨章黨規環節中,集體誦讀了《黨章》第三章《黨的中央組織》第二十三條、第二十四條、第二十五條;由車間支部書記領學《中國共產黨支部工作條例》。在學系列講話的環節中,由部門黨支部生產委員組織黨員學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第十三講《 實現我國經濟高質量發展 》。

    “做合格黨員”環節中,由兩個支部的組織委員通報3月份支部黨員黨費繳納完成情況。

    在開展支部三月黨員“政治生日”環節中,由公司黨委委員向三月過政治生日的黨員張永明、王小賓、何偉、李如祥、高峰等5位同志贈送“政治生日”紀念卡,表示祝賀,并希望他們牢記使命,不忘初心,堅定信念,永遠跟黨走的決心。接著由過政治生日的黨員李如祥領誓集體重溫入黨誓詞。

    活動最后一個環節由黨委書記楊鵬向黨員通報《公司黨委2018年下半年黨風分析合理化教育整改措施》的落實情況。 (部門黨支部:劉明泉)

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    ?部門黨支部召開組織生活會?

    樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,為公司轉型發展助力

     

    ▲部門黨支部召開2018年度組織生活會

    組織生活會是黨支部(黨小組)以交流思想,總結交流經驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。

    3月6日起,部門黨支部按照《公司黨委領導班子2018年度民主生活會方案》安排,根據《支部2018年度組織生活會方案》的要求,通過會前組織學習、深化學習研討,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話及認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱等規定步驟,3月22日,支部已完成了召開組織生活會前的各項準備工作,并報請公司黨委同意按時召開組織生活會。

    3月25日下午,在公司三樓會議室,部門黨支部召開了專題組織生活會,按照確定的會議議程,支部及成員圍繞會議主題,重點對照檢查了在政治思想、精神狀態和工作作風等3個方面存在的問題,本著“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神,認真開展了深刻的批評與自我批評,公司黨委副書記姚自強、黨委委員彭杰同志全程參與、指導,并作了點評,對支部下一步工作提出了明確要求。要求支部會后進行認真總結,再一次梳理查擺出來的問題,制定具體的整改措施,加強學習,筑牢政治思想,夯實黨建基礎,強化支委職能,加強班子建設,發揮引領作用,加強支部規范化建設達標創建,注重黨建與經營工作結合,真抓實干,強特色,出亮點,解決突出問題,使支部黨建工作再上一個新臺階。

    集團公司綜合部劉艷參加了會議,部門黨支部2018年度組織生活會順利完成。

    (部門黨支部: 劉明泉)

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    ?車間黨支部召開2018年度組織生活會?

     

    ▲車間黨支部召開2018年度組織生活會

    2019年3月26日下午13:00,車間黨支部在公司三樓會議室召開2018年度組織生活會。會議由支部書記和世偉主持,公司黨委書記、總經理楊鵬,公司黨委委員、副總經理魏國強出席指導,支部書記和世偉、組織委員王建華、宣傳委員唐永華、紀律檢查委員何偉、安全生產委員李力清參加會議,沖焊車間分工會主席吳錦列席會議。

    會前,支部召開支委會認真布置此次組織生活會工作,充分征求職工群眾的意見建議,支委之間進行了談心談話,為此次組織生活會的順利召開打好了基礎。

    會上,和世偉作了組織生活會動員 ,并通報了2017年度組織生活會整改落實情況,紀律檢查委員何偉通報了本次組織生活會征求意見情況。接著,和世偉代表支委會作班子對照檢查。隨后,他帶頭作個人發言,開展自我批評,接受支委批評并表態。

    支委按規范要求依次作個人發言,開展自我批評,接受批評并表態。會議氣氛嚴肅和諧,充分體現了黨內民主、幫助同志改正進步優良風氣,達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的目的。

    5位支委結束了批評與自我批評環節之后,公司黨委委員、副總經理魏國強,公司黨委書記、總經理楊鵬對會議召開情況進行了點評:本次組織生活會準備充分,按照規定的程序圓滿完成了各項議程。要求支部委員要樹立大支部概念,要提高站位,工作不能僅限于所在車間。要加強學習,思想上重視學習,讓學習成為一種習慣,學習成果要體現在對車間日常工作宣傳報道上。

    最后,和世偉代表車間支部對黨委領導深入基層指導組織生活會表示感謝,并進行表態,支部班子將把此次組織生活會作為新的起點,進一步加強學習、提高認識,做好支部今后工作。下一步,支委班子和班子成員結合組織生活會開展批評與自我批評情況,針對查找出來的問題,盡快形成2018年度支委班子組織生活會整改方案和班子成員組織生活會個人整改清單,明確整改事項和具體措施,集中精力抓好整改,以整改的實際效果,來促進支部規范化建設達標創建工作。 (車間支部:和世偉)

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    公司召開2019年4月生產計劃會

     

    2019年3月28日上午10:00,在公司三樓會議室召開了2019年4月份生產計劃會議,會議由魏國強副總經理主持,姚自強副總經理及各部門、車間負責人參加會議。會議的主要內容是:

    一、會議確定了2019年4月份裝車計劃為400臺套,具體品種及數量見生產制造部計劃通知書。

    二、許興明通報

    1、生產計劃完成情況:3月份計劃750臺,到27日總裝車間已圓滿完成裝車計

    劃。金工車間有7項因毛坯影響沒有完成,還有左、右殼,因設備出現問題沒有完成。沖焊車間1項,因材料材質問題不能完成。4月份計劃裝車400,國內200臺,出口200臺。李春林就庫存量情況進行了通報,東12分離爪、離合器接叉庫存為零;東12右側蓋板、YF101離合器軸、YF81掛接框4月裝車都不夠,8Y牽引座現庫存只有5件,毛坯現在還沒到。

    2、安全生產:各部門在開會時,都要進行安全生產教育,安全要做到逢會必講。外出施工、開交通車都要謹慎小心。

    三、各部門提出存在的問題:

    1、金工車間提出:通海制作的東12右側蓋板,拔模斜度大,造成難以裝夾;YF101右側蓋板孔位中心位置不合,加工后制動器桿孔邊會打忑,清沙不干凈,影響外觀質量,希望采購員能與供貨方協商解決。

    2、沖焊車間:4月份裝車零件不會有問題。

    3、總裝車間:4月份只有400臺計劃,任務不飽滿,后期會有人員閑下來。

    4、采供部:我們不斷在催貨,可是因開兩會,毛坯供應商不能正常生產,除了鏈傳傳動箱外,其余都不能正常供貨。我們公司現在生產量減少,有些零件跟別家的又有區別,采購上已帶來了很多不便,但為了適應變化,我們部門已在積極尋找適應我們生產的廠家,為我們制作零部件。

    四、魏副總提出

    1、生產:4月份裝車暫定400臺,一個是場地受限,庫存已達到了1500多臺;二是試制的1G-100旋耕機待跑了市場后再確定。如果市場需要了,我們再臨時增加計劃。采供部毛坯供應不到位,要按照跟對方簽訂的供貨協議,對其進行罰款處理。

    2、外協項目:廣延線還有一小部分收尾工作;果林三期封陽臺的工作;燃燒機的制作已談成,只是在付款方式上還要進行協商。

    3、新品開發:試制的兩臺四驅拖拉機,經過小組人員的努力,首臺已下線,希望試制小組的人員繼續努力,在規定的時間圓滿完成任務。

    4、老生產基地:老生產基地項目協議已簽訂,4月份將抓緊對庫房及車間內部零件的清理工作。

    5、市場營銷部一季度完成情況:市場營銷部完成了按部門制定的批量優惠、產品下鄉推廣、部門培訓、劃片區負責制度、市場調研等一季度工作。出口方面,要抓緊與對方聯系,我們才能有所準備。按規定41日前應追回的一筆貨款沒完成,將對兩位負責人進行處罰。

    6、節能降耗:公積金的提升,給公司帶來了一定的壓力,要求每個部門在20日前,以書面形式報送一份節能降耗指標的材料。

    7、安全工作:公司與集團公司的安全責任書已簽訂,車間與個人的安全責任書在月底前也必須完成。外出施工修理限高架時,安全設施一定要擺放到位,安全工作要落實到人。安委會每天要做好安全巡視監查工作。綜合部對交通車的清潔工作要加強檢查。

    五、楊總最后總結:

    1、4400臺裝車計劃,零件齊全,總裝用不了一個月的時間就可以完成,剩下的時間,干不成活的人安排工休,能用的人去老廠進行清理工作。金工負責對老廠金工車間內部除設備外的所有物品進行清理。

    ▲公司總經理楊鵬試駕第一輛四驅車樣車

    2、3月任務沒完成的部門,在發放4月工資時,采供部彭杰按10%扣罰;金工車間主任、副主任按5%扣罰;市場營銷部按計劃嚴格考核,出口的貨款要按簽訂的合約按時結清。

    3、老生產基地的盤活,新的公司框架協議已正式簽訂,即將開展工作。

    4、兩臺四驅車試制完成后,還要做10臺,還有燃燒機的制作。

    5、采供部的計劃由生產制造部下發,沒下發,則處理生產制造部。

    6、安全:每一位人員要把安全時時刻刻掛在心上。老生產基地的落葉,要提高消防安全意識,做好防范。各部門要擔負起各部門的安全責任。 (部門黨支部:李春林)

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    公司召開中層干部會議宣布神犁文創園區運營部經理聘用決定

     

    ▲集團副總經理、公司董事長林濤作了講話

    3月6日下午1:40,公司召開中層干部會議,會上,人力資源部部長黃麗芬宣讀了昆神犁設備政(2019)01號《關于聘用王雅薇同志為神犁文創園區運營部經理的決定》;新聘用的神犁文創園區運營部經理王雅薇作了發言表態。

    楊鵬總經理代表班子歡迎新同志的加入,介紹了各部門、車間負責人,希望她把新的理念和思想帶入公司,盡快融入神犁這個團隊,了解熟悉公司經營及各方面情況,同時要求全體干部積極支持其工作,把文創園區業務開展起來。

    集團副總經理、公司董事長林濤作了講話,她首先結合集團公司經濟工作會議精神和聘用工作強調了人才流動的重要性和必要性,希望大家提高認識。神犁公司有光榮傳統,有一支能打硬仗的職工隊伍,文創園區項目建設已列為集團未來發展的重點,潛力巨大,大家要樹立信心共同努力把項目打造好,讓它成為企業轉型發展的支柱產業,成為提高職工收入、改善職工福利支撐。對新聘用人員她提出了4點要求:1)加強學習,適應轉變。要在學習中傳承優良傳統和企業精神,建設好新的運營團隊,適應新的工作領域的要求。2)講團結,增強大局意識。工作中要全方位地熟悉了解,不能只看到一方面,要關心企業的各版塊的發展,與大家一起共同做好各項工作。3)提高對外聯系洽談能力,把控好文創項目的運營模式,工作中做到秉公辦事,廉潔自律。她最后強調,全體干部要以包容的心態接受新同志、開放的胸懷認識新業務,公司業務三大版塊已成三足立之勢,打造文創園區遇到的困難會很多,面對嚴峻復雜的形勢,要統一思想,轉變觀念,開拓進取,身先士卒,形成干事創業的良好氛圍,打鐵還須靠自身硬,希望通過大家一起努力把公司的工作做好。

    公司董事陳映潔也作了總結。 (部門支部:黃麗芬)

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    〓工程項目月度快報〓

     

    2019年3月,技術中心積極與相關部門溝通、協調,配合公司及相關車間完成部分工程的施工任務:

    1、廣福路東延線綠化及附屬工程-交通工程,建設單位要求報告審批后再進行下一步的工作。

    2、320國道項目關于增加限高架、限高提示牌、減速標線、爆閃燈、黃閃燈及限高架維護方案已編制完成并上報建管公司,待建管公司及住建局審批,審批同意后方可執行。

    3、果林溪谷三期導視系統項目:經過技術人員的對接和協調,于3月30日完成了除因道路修復干涉的4塊指示牌外的全部安裝工作,本項目的三家投標報價表已送達九建項目部合同預算部,我公司合同流程已完成,待對方流程完成后簽定合同。

    4、昆明經濟技術開發區大型公益宣傳展板制作安裝項目,初驗問題整改于2019年3月3日完成,本項目正準備相關資料著手移交事宜。

    5、昆明經濟技術開發區廣福路東延線照明工程,經我方、蘇發照明、云嶺箱變對接,要求云嶺箱變編制5臺路燈箱變的驗收工程資料,路燈工程的臺賬建管公司已審批完成,待住建局待批。

    6、昆明經濟技術開發區廣福路東延線二標段收尾完善工程-交通工程的第三期進度款收款完成;

    7、呈黃路交通指示牌完善工程已收回工程款至95%. (稿件來源:技術中心)

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    【產品開發簡訊】

     

    2019年3月,產品開發主要圍繞四驅拖拉機工作展開,同時,完成4US-70馬鈴薯收獲機田間首次試驗,完成了YF1WG6.2微耕機推廣鑒定工作。

    1、為適應市場需求,使新產品盡快進入市場,節省產品開發時間,改變以前新產品開發的模式,采取邊制作,邊畫圖紙模式,為新品開發研究出新的一套流程,這對本次產品開發組成員來說是極大的考驗。公司楊總經理主持召開四驅拖拉機產品開發專題會,由技術中心、生產制造部、沖焊車間人員組成產品開發小組,正式啟動四驅拖拉機的試制工作。在產品試制過程中,公司楊總經理經常親臨現場指導工作,在生產制造部許興明部長的帶領下,老師傅,新技術員通力合作,加班加點,3月27日首臺樣機開車試驗,目前第一臺樣機已完成大部分工作,第二臺樣機在第一臺樣機的基礎上進行了優化,目前正在制作中。

    ▲楊總經理親臨現場作技術指導

    ▲首臺樣機進度

    ▲ 第二臺樣機進度

    2.2019年3月20日,為了試驗4US-70馬鈴薯收獲機的可靠性,技術中心與

    市場營銷部人員在沒有馬鈴薯的田間進行了試驗,從試驗中發現了該樣機的一些不足,改進后將在馬鈴薯收獲時再進行試驗。

    ▲拖拉機手操作機器

    ▲市場營銷部龍部長親自操作機器

    3、2019年3月22是,麗江煙辦主任組織烤煙種植戶到公司考察與中海路德合作的燃燒機項目,對方對公司的印象非常好,為后期合作打下基礎。

    ▲技術中心主任介紹公司情況

    ▲ 用戶查看燃燒機點火情況

    4.2019年3月26日,省農機推廣鑒定站工作人員來我公司對YF1WG6.2微耕機進行推廣鑒定工作。農機鑒定站李副站長帶領工作人員了解公司YF1WG6.2生產情況,查看了相關技術資料和樣機,并對用戶進行了電話調查,填寫了用戶調查表,YF1WG6.2微耕機順利通過推廣鑒定工作,等待發證。

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    今年三月,職工技能競賽多

     

    為廣大職工“學技術、練技能、強素質”搭建平臺,提高職工隊伍創新能力,拓展職工技能人才成長渠道,培育更多高素質勞動者,充分發揮工人階級主力軍作用,春節剛過,昆明經濟技術開發區總工會就開始策劃在全區開展以技術創新為重點的“當好主人翁,建功新時代”主題勞動競賽活動,按照“學什么比什么,用什么賽什么”的原則,開展:園林綠化、電工、焊工、機電維修、叉車駕駛員(柴油叉車、電瓶叉車)、收銀員、中式烹調師、企業人力資源管理師、會務服務、茶藝師、消防設施操作員等技能項目,2月25日及時下發《昆明經濟技術開發區關于開展2019年職工職業技能競賽活動的通知》,報名工作隨即開始。2018年,公司就積極組織職工參加了經開區總工會組織開展的昆明地區2018年職工“72行大練兵360行出狀元”競賽活動,鍛煉了職工隊伍,并取得了一定的成績。

    ▲開幕式現場

    今年公司更是雄心勃勃,根據公司的實際情況,組織職工39人次參加焊工、電工、機電維修、叉車駕駛員(柴油叉車)、企業人力資源管理師、消防設施操作員等6項技能項目競賽。參賽人員個個積極準備,摩拳擦掌,萬事俱備只欠3月份上場一搏,賽出好成績。

    3月份,是一個和風送暖、萬物復蘇的時節。經開區總工會開展的2019年職工職業技能競賽活動也拉開了序幕。

    3月15日,“2019年昆明經濟技術開發區職工職業技能競賽”在公司舉行了開幕式。昆明經開區總工會主席任云榮在開幕式上介紹,近年來,經開區在各行各業中不斷開展“72行大練兵·36行出狀元”競賽活動,選樹先進典型,使廣大職工職業技能素質明顯提升,技術工人隊伍明顯壯大,高技能人才明顯增多。接下來,經開區將結合區內企業特點,選擇一些符合實際需要的技能項目(工種)進行競賽。除已開幕當天已開展的電工、焊工兩個項目外,園林綠化、中式烹調師、消防操作員等幾個項目也將相繼開賽。競賽中獲獎選手將在“五一”勞動節期間,獲經開區表彰并給與獎勵。開幕式結束后,進行為期1天的電工、焊工理論知識考試和實作比賽。有近100名選手參加比賽。公司選派了18名電焊工和3名電工參加比賽,經過一天的緊張激烈的比賽,公司職工李美貴、宋仕俄、尹永富取得焊工競賽排名第五、第十一、第十二的好成績;保世全、姚良友取得了電工競賽排名第七、第八的好成績。

    ▲叉車操作工比賽啟動儀式現場

    3月30日上午,2019年昆明經開區職工職業技能競賽在昆明云內動力股份有限公司再次拉開戰幕,來自駐區14家企業的44名叉車能手同場競技。開啟動儀式上,昆明經開區黨工委副書記何云紅介紹,去年,經開區總工會牽頭舉辦了職工職業技能到賽和職業技能展演活動,收到了良好的效果,今年更多的企業和更多的職工踴躍報名參賽,比賽的工種和項目也明顯增多,整體上表現出更加蓬勃的發展勢頭,充分說明經開區職工職業技能競賽、職業技能培訓工作已逐步實現常態化。通過系列技能競賽,營造了向技能人才先進典型學習的良好氛圍。

    按照比賽規則,參賽選手需在5分鐘時限內,依次將兩個托盤運送至指定位置,中途需在有限的區域內繞開障礙物,壓線或撞倒障礙物均要扣分。比賽分為燃油叉車和電動叉車兩個組別進行。經過一天的實操比賽和理論知識考試,最終來自五彩印務公司的李天煜斬獲燃油叉車組的頭名。電動叉車組的前三名均為來自昆明頂益食品的女選手,在與男選手的競爭中女叉車司機的表現毫不遜色,其中,第一名獲得者陳春燕不僅理論成績瑤瑤領先,實操成績也以大分差占據絕對優勢。公司選派了8名職工參加了燃油叉車的比賽,公司職工李林、龍正江、陳志、魯錦堂、王國勇、肖尤林、李春林、李立峰分別取得了排名第二、第四、第五、第八、第九、第十、第十一、第十二的好成績。

    3月花更紅,他們為企業爭了光,為自己贏得了榮譽。(部門黨支部:劉明泉)

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    ●端好手中的飯碗,為企業傳承盡責擔當●

     

    2019年3月28日,公司質量專題會在三樓會議室召開。

    會上,品質保障部通報了今年一季度在生產過程中發現和存在的各類質量問題:鑄件毛坯氣孔和砂眼、加工面粗糙、焊接飛濺物未清理干凈、焊接質量差、覆蓋件油漆流痕、漏裝、拖拉機底盤入到成品庫漏油……一張張照片顯示在屏幕上,在場的職工沉默不語,羞愧滿面。

    看到底盤掛接框處漏出的油痕和覆蓋件的油漆流痕,我感覺就像是近50年來曾為手拖廠發展風風雨雨幾代人對我們現在產品質量糟糕狀況流下的無聲的淚!無聲的控訴!

    ▲質量專題會現場

    姚副總經理在發言說了一句話:“端好手中的飯碗,這個企業需要傳承下去!”

    觸及靈魂的反思:出現以上產品質量問題和今天還沒有提到的一些質量問題,真的是我們解決不了、控制不了的嗎?是責任心問題!是能混就混的思想在作祟!是老好人的思想在作祟!歸根結底,是對自己的飯碗不負責,對企業不負責!

    神犁公司走到今天,歷經了幾代人的艱苦付出。其中有我們的父輩,我們的同事、摯友。有的退休了,甚至有的已經辭世。他們踏實、嚴謹、敬業,用一生的汗水和辛勞,打造了今天的“云峰”品牌,把這個企業傳承到了我們的手中。我們才得以在這里謀到一份工作,擁有一個賴以生存的飯碗。

    而如今,這樣的產品質量,這樣的工作責任心,這樣的工作態度,這樣的自欺欺人,眼看將親手打碎謀生的飯碗,毀掉這個企業。別說對不住自己的職業生涯,更愧對企業的前輩呀!

    不管你留在這個企業的目的是什么,在什么崗位。在職,就一定要履行好自己的工作職責。我們如何傳承這個企業,怎樣把這個企業繼續經營發展下去,能為它做些什么?真的,每一個神犁人都該捫心自問。特別是我們的干部和共產黨員,更應該深思,拿出行動,付諸實踐,從自己做起,從現在做起,做好本職崗位工作,為提高工作質量和產品質量盡一份力。

    就如楊鵬總經理在會上所說:“市場不會寬容欺騙它的企業,企業不會容忍砸大家飯碗的職工!”只有盡職盡責,才能端好手中的飯碗,為企業的發展和傳承有所擔當。

    (撰稿:唐永華)

     

    為自己喝彩

     

    二等獎,這就是我們苦練一個星期的成果。從老師教我們最基本的動作到比賽短短一個星期,按每天5小時計算,也就35小時,并且每時每刻老師都在糾動作,一天練下來已經筋疲力盡,有時我真的懷疑老師是超人,她總是精神抖擻地穿梭在我們練舞的陣型中,現場指揮糾正誰應該比劃什么動作,誰的獨白應該有激情,誰的動作沒到位??傊覀冇泻芏嗟膯栴}要糾,每天都重復的訓練,訓練一結束,個個就像泄氣后的皮球。

    想起剛來陽光明媚的那天,我們聞著櫻花的香味,懷著激動的心情來到經開春天的文體中心,看到長相甜美的舞蹈老師,心里就很舒服了,沒想到經過一個下午的訓練之后,我對她們的印象就大打折扣了。一開始就誰的動作不規范,誰的眼睛沒跟手勢一起走,總之都是問題。

    闊別教室多年,又一次當起了學生,跟著老師的步伐一定沒問題,現在的問題是跟不上老師的節奏,橫豎都別扭,只有自己慢慢地領悟,大家都不希望拉后腿,因此都努力地打造完美的劇中人。

    經過幾天的訓練,《經投玫瑰》劇情的每一個碎片都映入我的腦海里,只要音樂響起,立馬就進入角色,哪個音配哪個動作、哪個手勢、哪個手位都緊緊跟著劇情走,直到彩排結束,老師緊繃的臉才有笑容,跟我們聊天,囑咐我們比賽時一定要保持平常的心態,還跟我們開玩笑,想想老師們還是很可愛的,這時我們才調整過心態來,噢,原來老師也有可愛的一面,她們不是神,也有活潑可愛的一面,對我們嚴厲是因為時間緊任務重,其實她們也不想嚴厲,可是不嚴厲能出成績嗎?

    比賽結束,我們獲得二等獎,雖然我們已經很滿足,大家都表示愧對老師們的付出,沒能取得預期的成績,一直嘰嘰喳喳不停地總結自己哪里錯了,反而老師們很大度的說沒什么,已經很好了。此時此刻,幾天來老師們好不容易筑起的嚴厲防線瞬間就被摧毀得灰飛煙滅,所有人沉浸在豐收的喜悅中。

    我們此次代表的是經投集團,每個人都盡力把最好的一面展現給觀眾。借三八國際婦女節之際,我要為女神們大聲的說:“女神們為自己喝彩”。

    (部門黨支部:陳菊香)

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    堅持實事求是,讓形式主義無處生根

     

    近日,中共中央辦公廳發出了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,引起了較大反響。認真學習了通知的精神后,做為基層黨務工作者,心中無比激動并大力支持。

    不久前,《人民日報》發表評論文章《官僚主義害死人、形式主義累死人》。指出了形式主義、官僚主義,是當前工作作風方面存在的突出問題。

    什么是形式主義?形式主義是一種貪圖虛名、不求實效的工作作風,是一種本末倒置的工作方式。形式主義由來已久,毛澤東同志早就說過,“形式主義害死人”。其根本原因,是背離了實事求是的思想路線,丟掉了全心全意為人民服務的根本宗旨,導致工作目的扭曲和工作方法變形,主要表現,就是“做秀”。它主要危害,不僅在于裝腔作勢、有名無實,消磨人的斗志、銷蝕人的才智,還在于它的“異化”作用,勞民傷財、虛耗資源、貽誤時機,讓一切工作變味走樣,最后,實事泡湯、好事辦砸,更嚴重的是它損害了黨風政風民風,損害了黨同人民群眾的血肉聯系,損害了經濟發展和社會穩定的大局,損害了中華民族偉大復興的中國夢。

    “善除害者察其本,善理疾者絕其源?!闭涡问街髁x首先要認清其本質,深挖其根源。無論形式主義的表現形式如何變化,其根本頭源都離不開理想信念淡化、信仰缺失,離不開官本位意識、個人主義的滋長。

    破解形式主義的“法寶”就是堅持實事求是。只有面對群眾聽真話找問題,深入基層察實情尋實策,決策、部署才會貼近實際,得到群眾擁護,更關鍵是看解決實際問題的效果,而不是會議落實會議,文件轉發文件,數據囤積數據。

    近幾年來,作為國有企業的基層黨組織,在公司黨委的堅強領導下,支部的黨建工作一直堅持走實事求是的思想路線,緊緊貼近公司生產經營和黨員職工的需求,發動支部黨員積極投入到公司轉型升級的具體工作中,發揮支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,突出實效,不搞形式主義。

    主要做法:

    一、“學”字為先

    只有學得好,才能干得好。近三年來,支部始終堅持學習為先,每年都因地制宜認真制定三會一課、兩學一做等學習計劃,特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想,作為每個黨員的必修課,時而習之,提高黨員的政治覺悟,增強辨別能力,防止形式主義發生。

    二、“干”字為重

    常言道:空談誤國、實干興邦。一點不錯,天上不會掉餡餅,作為實體經濟的企業更是要實實在在,干是唯一的出路,靠形式主義,可能連飯都吃不上,就無法生存和發展,更談不上轉型升級。2016年公司開始實施新廠建設、自主搬遷任務,到2018年4月就完成了搬遷,全部都是靠廣大黨員職工共同努力完成的,沒有一個“干”字,天天開會落實開會,公司現在可能就喝西北風了。

    三、“風”字為實

    反對形式主義重在工作作風的轉變落實實效。只有強化擔當精神,撲下身子、埋頭苦干,求真務實、開拓創新,老老實實做人、踏踏實實做事,各項工作才能有實效,企業才能有發展。2018年能完成搬遷、新廠建設、外接業務、新品開發等各項工作,實現公司轉型發展,與工作作風轉變落在實處密不可分。

    所以任何工作只有堅持實事求是,才能讓形式主義無處生根。

    (部門黨支部:劉明泉

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    部門黨支部技檢黨小組讀書沙龍

     

    技檢黨小組3月26日下午2點在公司黨建活動中心組織小組黨員分享自己所讀的書。

    張全德分享《氣質》第六章:有的人是一塊快樂的磁石,總被快樂包圍著,我們對他人的感覺恰恰體現在我們的生活態度,愛是一塊快樂的磁石,每個人的生活都必須是獨特的。

    張學明分享《態度》:沒有絕對的好與不好的建議,注意你的態度,快快樂樂的生活18年,人生道路上總會有許多短期誘惑,從本質上提高產品質量。

    ▲技檢黨小組“讀書沙龍”現場

    朱滿分享《四世同堂》:仿佛置身于血雨腥風的年代里古老的北平城中小小的小羊圈,一個個鮮活的人物仿佛在眼前跳動,漫長的八年發生在小羊圈的人們上、一切北平人身上、一切中國人民身上的困苦屈辱,以致不幸死亡的反抗斗爭,使我們更深刻的了解了中華民族的那段歷史,從而激發出無比的責任感、愛國心,雖然沒有正面去描寫大規模的戰爭場面,卻仍然能使人深刻的體會到戰爭給人類帶來無窮的災難。

    姚副書記分享《鄧小平文選》第二卷“用先進技術和管理辦法改造企業,世界在發展,我們不在技術上前進,不要說超過,趕都趕不上,那才真正是爬行主義,領導班子和機構不要搞很多人。我們改造企業。為了保證應有的技術水平、管理水平,要有合格的管理人員和合格的工人?!碑斍?,企業正處于轉型發展的緊要關頭,這些工作都迫切需要逐步推進,不能等、不能拖,越快越好。

    侯紅梅分享《感謝折磨你的人》:人的一生會碰到很多的不如意,生命本就是一次次的蛻變過程,唯有經歷各種各樣的折磨,才是精神財富的積累。在平時工作中遇到的變化,最糟糕的往往不是貧窮,不是厄運,而是精神和心境處于一種無知無覺的疲憊心態,我們要激發自己的潛能,越挫越勇,帶著勇敢、樂觀的態度去面對挫折,那將一定會看到不一樣的驚喜。

    魏小斌分享《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》:“一個國家、一個民族要振興,就必須在歷史前進的邏輯中前進、在時代發展的潮流中發展。順應時代潮流,把握時代特點,回答時代課題,是中國共產黨永葆旺盛生命力和堅強戰斗力、不斷從勝利走向勝利的一個重要原因?!?/p>

    陳菊香分享《圍城》:文中的主人公方鴻漸,用他的眼睛看到唐小姐,用精彩的語言描述唐小姐的外貌、形態“唐小姐嫵媚端正的圓臉,有兩個淺酒窩。天生著一般女人要花錢費時,調脂和粉來仿造的好臉色,新鮮得使人忘掉口渴而又覺嘴饞,仿佛是好水果。她眼睛并不大,可是靈活溫柔,反襯得許多女人的大眼睛只像政治家講的大話,大而無當。古典學者看她說笑時露出的好牙齒,會詫異為什么古今中外詩人,都甘心變成女人頭插的釵,腰束的帶,身體睡的席,甚至腳下踐踏的鞋襪,可是從沒想到化作她的牙刷。她頭發沒燙,眉毛不鑷,口紅也沒有擦,似乎安遵守天生的限止,不要彌補造化的缺陷??偠灾?,唐小姐是摩登文明社會里那樁罕物——一個真正的女人。真的是情人眼里出西施,那就是一見鐘情的感覺。

    小組黨員都準備很充分,大家的分享很精彩,通過不同的視角看到的,之后分享出來,也是一次鍛煉的機會。 (部門黨支部:陳菊香)

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    ◆堅定信念跟黨走◆

    ——參加黨員發展對象培訓心得

     

    為加強對黨員發展對象的培養和教育,確保發展新黨員的質量,2019年3月20日至22日,經開區組織部在昆明市委黨校舉辦了昆明經開區2019年黨員發展對象培訓班。我作為一名入黨積極分子有幸參加了此次培訓,感謝黨組織給予我的這次學習教育機會。我非常珍惜這次培訓,學習期間,我從端正自己的學習態度做起,以嚴肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態,按時到課參加培訓,遵守課堂紀律。盡管培訓時間較短,但在黨校導師認真講解下,我對中國共產黨有了更加進一步的認識,對黨崇敬和愛戴的心情也更加加深,要求加入中國共產黨的信念也更加堅定了。

    通過學習,我認識到黨的性質是“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義?!币择R列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為黨的行動指南。

    通過學習習近平系列重要講話精神,切實增強了政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。堅定堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信“四個自信”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導“兩個維護”的決心。

    在培訓期間,學校還組織我們觀看了革命歷史題材影片《建黨偉業》,電影從1911年辛亥革命爆發開始一直敘述至1921年中國共產黨第一次全國代表大會召開為止共10年間中國所發生的一系列重大歷史事件,大體上由民初動亂、五四運動、中共建黨三部分劇情組成。影片中先進知識分子和仁人志士為救國、建黨所作出的不可磨滅的貢獻和犧牲。

    本次培訓使我受益匪淺,我全面加深了對黨的認識和了解,同時也意識到自己還有許多的缺點的不足,我會在今后的學習與生活中,向優秀的黨員們學習,努力提高自己,以黨員的標準嚴格要求自己。希望黨組織加強對我的培養、教育和考察,使我達到一名合格共產黨員的標準,早日光榮加入黨組織。(部門黨支部:李美貴)

    1.3月1日下午,公司組織13名職工參加了經開區2019年職工技術技能——茶藝培訓。

    2.3月4日下午,公司在四樓會議室召開中層干部會議,會議根據庫存、銷售預期及承接業務,確定了3月份生產計劃750臺。

    3.2019年3月5日上午10:00,神犁公司黨委組織中心組集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第二十八講“毫不動搖把黨建設得更加堅強有力”。公司黨委委員、紀委委員以及綜合部、人力資源部負責人參加此次學習。

    4.3月5日上午,公司召開黨委擴大會議,會議討論通過了《公司黨委2019年工作計劃》《紀委2019年工作計劃》,會議還就召開民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等其他事項進行了研究。

    5.3月5日下午,公司召開了黨建工作專題例會,及時傳達了公司黨委擴大會議精神,布置了3月份9項重點工作;及時下發了《2019年黨委工作計劃》,《紀委2019年工作計劃》以及《2018年下半年合理化建議整改措施》,要求各基層黨支部認真傳達學習,并結合實際,制訂支部2019年工作計劃、學習計劃、黨員發展計劃。對整改涉及事項要求支部以及相關部門按照要求和時限逐條加以整改,逐項消號。

    6.3月6日上午9:10,集團公司召開2019年經濟工作、黨建黨風廉政建設工作會暨聘任聘用會,經開區委領導、國資局局長、集團公司董事會、監事會成員、集團公司經營班子成員及全體員工、23家子公司領導及代表、所屬黨組織黨員代表、受表彰人員近百人參加了此次會議。公司黨委班子成員、黨員代表及受表彰人員共11人參加了會議。會上,我公司黨委評為2018年度先進基層黨組織受到表彰,公司黨委書記、總經理楊鵬評為年度優秀管理者、胡定周評為技術能手、文孟輝評為技術能手、張全德評為優秀共產黨員也受到表彰。

    7.3月6日下午1:40,公司召開中層干部會議,會上,宣讀了昆神犁設備政(2019)01號《關于聘用王雅薇同志為神犁文創園區運營部經理的決定》;新聘用人員作了發言表態;楊鵬總經理代表班子作發言并提出希望;集團副總經理、公司董事長林濤作了講話,對新聘用人員提出了要求,強調全體干部要以包容的心態、開放的胸懷接受新同志,認識新業務,統一思想,轉變觀念,開拓進取,身先士卒,形成干事創業的良好氛圍,通過大家一起努力把公司的工作做好。

    8.3月6日,公司工會上報了參加區總工會即將開展的職工技術技能競賽人員名單。經過前期宣傳動員,共有36名職工分別報名參加電焊、叉車、機電維修、消防、人力資源管理的競賽。

    9.3月6日下午,公司選派的6名女職工參加了集團公司共同排練的文藝節目參加區婦聯慶“三八節”迎接新中國成立70周年華誕為主題的“傾情禮贊新中國 巾幗奮進新時代”文藝演出活動。

    10.3月7日上午,公司召開退休黨支部委員會議,就近期工作進行布置。會議聽取了支部書記張玉前的情況匯報后,主要布置了4項工作:1)支部換屆選舉工作提醒,要求支部進行研究并著手籌備,確保6月下旬完成換屆工作;2)征求對公司黨委班子及成員意見建議工作,要求15日前完成;3)支部召開組織生活會的安排,要求25日前全面完成;4)退休黨員組織關系轉接、黨費收繳及死亡人員梳理工作,提出強化動態管理。

    11.3月7日下午14:30,經開區機關第十七黨支部到公司黨建中心開展3月“主題黨日”活動,活動與區婦聯“三八”國際婦女節走訪慰問困難婦女活動相結合,支部黨員與公司部分女職工座談。會上,神犁公司黨委書記楊鵬首先介紹了企業黨群工作和生產經營情況,區婦聯主席作了發言,黨工委副書記何云虹作了講話,對公司7名困難女職工進行了節日慰問。隨后,黨支部開展了“主題黨日”活動。

    12.3月8日上午9:30,集團公司舉辦《婚姻法》《繼承法》法律知識專題培訓,目的在于更好的增強干部職工在婚姻和家庭生活中的自我保護意識和法律維權意識,構建幸福和諧的婚姻家庭生活。云南曲直律師事務所趙一蒴律師主講有關婚姻法和繼承法基礎知識及常見法律實務分析(如家庭暴力、未結婚登記同居、無效婚姻和可撤銷婚姻、夫妻財產制度、離婚制度、法定繼承、代位繼承、轉繼承、遺囑等)內容,公司選派5名職工參加此次培訓。

    13.3月12日全天,為提高參賽選手的應賽能力,保證競賽的正常、有序進行,區總工會組織開展焊工、電工、叉車工賽前參賽選手培訓,來自區內企業的100多名選手聚集神犁公司黨建中心參加了此次培訓。培訓主要內容為:理論知識講解與復習、實際操作比賽說明、參賽須知等。

    14.3月12日上午,投資集團公司安委會到我公司檢查安全工作,公司安委會副主任、辦公室主任陪同進行了現場檢查,就安全生產提出了一些意見建議。

    15.3月12日中午,公司車間、部門支部在黨建活動中心聯合開展“主題黨日”活動,按照5+X的要求進行,支部62名黨員參加活動。會上,黨委書記楊鵬通報了2018年度下半年黨風分析情況及合理化建議研究制定整改措施情況。傳達了市委組織部昆組通〔2019〕9號《關于命名全市規范化建設“四星級”“五星級”示范黨支部的決定》,公司部門黨支部被命名為“四星級”示范黨支部。姚自強副書記提出了希望廣大黨員跟上時代步伐,通過“學習強國”APP學習平臺,加強政治理論學習,解決工學矛盾,增強黨性修養,提高自身素質。真正把這項工作落到實處,抓出特色亮點。

    16.3月13日,接到區組織部文件昆經開黨組〔2019〕10號《中共昆明經濟技術開發區工作委員會組織部關于命名全區規范化建設“三星級”達標黨支部的決定》(2019年2月15日),將機關第一黨支部等97個黨組織命名為“三星級”達標黨支部。公司部門黨支部被命名為“三星級”示范黨支部。

    17.3月13日上午9:00,公司召開黨委擴大會議,研究民主生活會、組織生活會召開相關事宜,經會議討論,會上,通過了《2018年度民主生活會方案》;通報了2017年度民主生活會整改情況;研究了黨費收繳工作。中心組還集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第七講“堅持黨對一切工作的領導”。下午,黨委班子成員專題學習了習近平談治國理政第一卷“全面深化改革。

    18.3月15日,經開區總工會組織開展的焊工、電工競賽在神犁公司新廠區舉行,來自全區各企業選拔的參賽選手76名聚集一堂,同臺切磋展示技藝。我公司有18名焊工、3名電工參加本次競賽活動。經過一天的角逐,李美貴焊工排名第5名,宋仕俄排名第11名、尹永富排名第12名,李力清排名第19名。保世全電工排名第7名、姚良友排名第8名。

    19.3月15日上午16:30,公司召開黨委擴大會議,研究民主生活會召開相關事宜。會上討論通過了2017年度民主生活會整改情況報告;通報了征求意見情況,查找了班子存在問題,剖析了產生原因,提出了初步整改措施。

    20.3月16日,總裝車間開展2019年職工職業技能理論培訓,車間30名職工及其他車間部門部分人員參加了培訓。

    21.3月19日下午16:30,公司召開黨委擴大會議,研究民主生活會召開相關事宜。經會議討論通過了班子2018年度剖析材料。會議提出再次修改后,20日前報集團公司黨委。會議還就文化創意產業園區項目投資合作框架協議、委托經營管理協議進行了討論,會議同意提交經理辦公會議研究后報公司董事會。

    22.3月20-22日,為加強對黨員發展對象的培養和教育,確保發展新黨員的質量,經開區組織部在昆明市委黨校組織舉辦了2019年發展對象培訓班,110多名學員參加培訓,我公司選派李力峰、李美貴2名入黨積極分子按時參加了培訓。

    23.公司財務部于20日下午3點在黨建中心舉辦了學習培訓,培訓內容:1、財政部(財會【2018】15號文)規定《企業財務報表格式》的變化內容。主講:張曉麗。2、網絡課程:《戰略視角下的成本管理》。主講:高漢祥。財務部全體人員、各車間部門成本核算員、庫房管理員共20人參加此次培訓。

    24.3月22日上午9:30,公司黨委召開2018年度班子民主生活會會議,開展批評與自我批評。黨工委組織部督導組、集團公司黨委書記陳志斌、趙舒宇到會指導。

    25.3月22日下午,公司召開經理辦公會議,研究近期工作,就住房公積金調整、職工請長假規定、終止解除合同人員進行了討論。會議還就有關人事任免進行了研究。

    26.3月22日下午,根據省、市委組織部開展第二輪“萬名黨員進黨?!迸嘤柟ぷ鞯牟渴鹨?,經開區黨工委組織部擬在市委黨校舉辦2019年“萬名黨員進黨?!眳^級示范班。本次培訓全脫產學習,采用課堂教學、現場教學、自習等多種方式,4月1-3日,4月8-10日分兩批開展,每批230人。公司選派10名黨員參加培訓學習。

    27.3月22日下午,公司出臺下發了《關于職工請長假休工的規定》(暫行),要求及時進行宣傳并張貼。

    28.3月25日下午,退休黨支部召開組織生活會,開展批評與自我批評。公司黨委副書記姚自強到會指導。

    29.3月25日下午,部門黨支部召開組織生活會,開展批評與自我批評。公司黨委副書記姚自強、黨委委員彭杰參加會議。

    30.3月26日,部門支部召開了黨員大會,開展民主評議黨員工作。

    31.3月26,日部門黨支部技檢黨小組,開展讀書沙龍活動,黨員們分享讀書心得。

    32.3月26日下午,車間黨支部召開組織生活會,開展批評與自我批評。公司黨委書記楊鵬、黨委委員魏國強、紀委書記肖良傾參加會議。

    33.3月27日下午15:30,公司組織全體中層干部開展黨風廉政教育,公司紀委書記宣講了關于抓好黨風廉政建設的知識。會上,與關鍵部門、車間簽訂了廉潔從業責任書。宣讀下發了《關于聘任張建富同志為技術中心副主任的決定》《關于住房公積金管理規定》(自4月1日起實施)。

    34.3月27日下午16:00,公司舉辦道路交通安全法培訓,本次培訓由綜合部副部長錢云生主講交通法規及車輛駕駛、保養維護相關知識,公司中層干部、有準駕資格的人員30多人參加此次培訓。

    35.3月27日下午,公司黨委完成“征求如何頒發‘光榮在黨 50 年’紀念章”有關材料報送工作。

    36.3 月 27 日 8:30—9:40,在3 樓第一會議室召開四驅拖拉機試制專題會議,公司相關人員12人參加了專題會,楊鵬總經理主持此次會議。會上,與會人員就四驅拖拉機試制中存在的問題及改進發表了看法,提出了意見建議,會議確定后期試制制作的9項要求,確保4 月 10 日出第2臺成品發貨。

    37.3月28日上午,經開區總工會召開2019年工作會議,會上,區總工會主席任云榮作了《勇于擔當,真抓實干充分發揮工人階級在經開區經濟社會發展中的主力軍作用》工作報告;表彰了2018年度先進基層工會。我公司評為2019年度工作考核特優單位受到表彰。

    38.3月28日下午13:00,公司在三樓會議室召開中層干部會議,會議根據庫存、銷售預期及承接業務,確定了2019年4月份生產計劃和重點工作。

    39.3月28日下午13:30,在3樓會議室召開質量專題會,公司領導、各車間負責人、車間班組骨干、全體檢驗員、技術骨干、采供部、生產制造部、人力資源部負責人,共25人參加會議。會議圍繞如何加強質量工作進行了研討。

    40.3月28日,我公司與北京大予文化傳播有限公司正式簽訂了投資合作框架協議,標志著老生產基地“文創園區”打造即將進入實質性開發階段。

    41.3月29日,集團公司召開黨建工作匯報會議,會上,各基層黨組織總結匯報了一季度黨建工作情況,就2019年國企黨建怎么干,如何出特色亮點進行了研討。集團公司黨委副書記羅來好作了講話,布置了下一步的黨建應抓好的重點工作。

    42.3月29日下午,車間黨支部召開了支部黨員大會,開展民主評議黨員工作。會上,開展了黨員互評、批評與自我批評,對支部進行了滿意度測評。

    43.3月30日,經開區總工會組織開展的叉車競賽在云內動力舉行,來自全區各企業選拔的參賽選手44名分別參加了燃油、電動叉車兩個項目的競賽。我公司有8名職工參加燃油叉車的競賽。經過一天的角逐,李林排名第2名,龍正江排名第4名、陳志排名第5名,魯錦堂、王國勇、肖尤林、李春林、李立峰分別排名第8、9、10、11、12名。

     

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